Таким образом должен выглядеть ваш бизнес со стороны для налоговых органов и конкурентов. Но вы его явно в таком виде не продадите.

Бизнес процессы в крупной производственной компании

Это очень важный для меня пост.
Над этим делом я с коллегами работаю уже много месяцев.

Я буду очень благодарен всем, кто прочитает и поможет.

Но прежде, чем вы начнете читать – загляните в свой бумажник. Может вы и не заметили, но из него пропало примерно 1 100 рублей.
Не так много, для каждого из нас, но эту сумму украли у каждого совершеннолетнего жителя России. Всего, по нашей оценке, по ходу этой истории было украдено не менее $ 4 млрд долларов.

Итак. Трубопровод ВСТО. Восточная Сибирь – Тихий Океан. Протяженность – 4188 км.
По нему будут качать нефть Восточной Сибири на Дальний Восток.

(далее…)

Вендинг и налоги

Как обстоят с этим дела?

Вмененка. Около 2500 р. за квартал, это если один человек в фирме работает(официально). Если больше, умножай эту цифру на кол-во людей. Пока больше ничего налоговая не придумала, поэтому работайте пока болты не затянули.

Народ, подскажите по вменёнке: налог надо платить с момента как зарегистрировался, или с момента когда начал заниматься видом экономической деятельности облагаемой ЕНВД?

Необходимо встать на учет в качестве плательщика ЕНВД в течение 5 дней с момента начала облагаемой налогом деятельности (в налоговом органе по месту осуществления деятельности). Соответственно, платить налог с момента начала деятельности.

Как привязать карту Бинбанка к PayPal?

Уже давно получил эту пластиковую карту. По скольку она у меня единственная и мне понадобилась приобрести в Китае некоторую продукцию и оплата принимается по PayPal. В принципе кажется, что всё очень легко.Надо зайти на сайт PayPal и зарегистрироваться. Полностью весь процесс описывать не вижу смысла. Всё достаточно просто.

Дальше карту надо подтвердить. Вот тут у меня возникли проблемы. Для этого с неё спишут 1,95 USD и чтобы их вернули и подтвердить карту нужно ввести 4 значный код. Ни в чеке от банкомата ни в выписке вы не найдёте требуемый код. Почему то даже 3 сотрудника банка не смогли мне объяснить где взять этот код. Оказалось надо позвонить по номеру 88002005075 и дождаться оператора. Я ждал в общей сложности 16 минут и перезванивал 4 раза. А чего не звонить то если бесплатно, могу и подождать:)  Оператор спросит номер карты и номер паспорта и где и кем выдан. И оператор наконец то скажет вам заветный 4 значный код. Далее в профиле в разделе «добавить/удалить кредитную карту» вы введёте этот пароль.

Cash Flow или денежный поток в Ульяновске.

Люди увлекающиеся бизнес литературой на верняка слышали о книге Роберта Киосаки и его бестселлере «Квадрант денежного потока».  Книгу я так и не прочитал. Основные тезисы его книги можно много где услышать. Меня лично впечатлила игра «Cash Flow» или «Денежный поток». То, что игра интересная я думаю вы дорогие читатели и так догадались. Интересно так же в этой игре увидеться максимально приближенную модель оборота денег. Я лично для себя с удивлением узнал, что существуют плохие и хорошие кредиты. Я просто убеждён, что любой кредит плохой. Увидел, как люди переходят из 1 квадрата сразу в 4 благодаря правильному вложению денег. Да конечно – это не жизнь, но игра очень сильно помогает разложить уже имеющиеся знания по полочкам.
Советую эту игру начинающим. Людям уже обладающим парой своих фирм в области производства Forex  и ещё в какой то области думаю будет не интересно.

Одним из важнейших качеств успешного человека является полная невосприимчивость к чужому мнению. Особенно негативному. Особенно, если это мнение человека “не в теме“. Как только ты начинаешь вылезать из окружающей тебя серой массы и двигаться вверх, почти все окружающие, включая самых близких тебе людей, будут высказывать свое негативное мнение относительно происходящего процесса и тянуть тебя обратно, в серость. Будут высмеивать, крутить пальцем у виска, и радостно отмечать любую твою ошибку или неудачу: “Вот! Я же говорил, что у тебя ничего не получится! “
И ЕДИНСТВЕННЫМ способом все-таки добиться успеха и не загреметь при этом в психушку, является – забить. Забить на любой негатив, льющийся в твой адрес. Причем не просто не реагировать на него, а НЕ ПУСКАТЬ его в себя. Тебе должно быть совершенно пофиг, что кто-то говорит о тебе, о твоих планах, или о том, что ты делаешь, что-то плохое. Это не про тебя. Тебя это не касается. Собака лает – караван идет.

Причем, чем выше ты поднимаешься, чем известнее и значительнее ты становишься, тем больше найдется желающих покидаться в тебя фекалиями. Это нормально. ;о)
Вот вчера ко мне в скайп забрел некто Марат, вежливо попросил разрешения задать несколько вопросов по тренингу. Я разрешил. И мне накидали кучу ТУПЫХ вопросов не по теме. На большинство из них я даже ответил, вслух матеря себя за тупость – (нахрена разрешил)?
После того, как я не захотел тратить свое время на объяснение значения слова “коучинг“ и предложил заглянуть в толковый словарь, мой собеседник заявил, что я ему “не нравлюсь“, ибо “слишком много понтов на пустом месте“. Я не стал тратить свое время на объяснения, в чьей именно голове находится это самое пустое место, пожал плечами, забанил долбоеба и продолжил работать.
Как вы думаете, меня сильно расстроил этот случай? ;о)

(c) Кудрявцев Евгений http://www.business-academy.ru/trener.php
Оригинал статьи здесь: http://red-bar0n.livejournal.com/23181.html

Милые женщины, специально для Вас 21 февраля в Ульяновске будет проходить тренинг «Time WOMANagement или секреты управления временем для женщин»

Все мы знаем, что на женщин ложится двойная нагрузка: семья и работа. Так хочется быть успешной на работе и при этом не просто все успевать любой ценой, а создавать уют и тепло домашнего очага, посвящать достаточное время своим близким. В этой суматохе каждая мечтает о свободной минутке, чтобы вспомнить о себе и о своих желаниях. Женщины хотят успевать все и даже больше. И успевают больше, но какой ценой?
Уже утром первая гонка: женщине нужно уделить время и себе и семье! Макияж! Вставать за полтора часа до работы или учебы. Ох, как не хочется! Готовка! И как все успеть?
Впереди рабочий день! Прибежала на работу, а там вроде бы всё то же самое – ничего нового, и сэкономить время на однообразии не получается. А так хочется узнать, как это сделать? Вроде бы существует так много технологий управления временем, но они такие сухие, и такое ощущение, что сделаны только для мужчин! А хочется чего – то красочного, простого, и чтоб работало!
А к концу вечера… выполняешь свою обычную работу, а мысли всегда те же – что же приготовить на ужин? И какие домашние дела нужно сделать? А так хочется посвятить время себе любимой. Отдохнуть! А ведь на это тоже нужно время!
Развитие в сфере управления временем является одной из важных вех на пути улучшения качества жизни, раскрытия своего личного и профессионального потенциала, своей энергии!
Тренинг «Time WOMANagement или секреты управления временем для женщин» откроет Вам ответы на вопросы: Как мы распоряжаемся своим временем? Почему мы не успеваем сделать запланированное? В какие «ловушки или пожиратели» времени мы попадаем? Что для нас «важное»? Что может помочь сосредоточиться на важном? Как быть результативными, эффективными? Как успевать работать и отдыхать, посвящать время себе!

Стоимость участия в тренинге: 1000 рублей (работает система скидок и бонусов)

Записаться на тренинг Вы можете по телефону: 8 908 47 88 427

К вопросу о качествах

Вы когда-нибудь задавались вопросом: «Какое качество Вам позволяет добиваться успеха и выделяет Вас среди остальных?» Да? Каким был Ваш ответ? Инициативность? А может быть упорство? Или уверенность в себе? Максимализм? А не ответственность ли? А может трудолюбие? Или Оригинальность? А может быть все эти качества в совокупности?

Если Вы назвали одно из вышеперечисленных качеств, то Ваш ответ совпадает с 83% ответами других людей. Если несколько качеств, то Ваш ответ совпадает с 53% таких же смешений. Это означает, что при приеме на работу Вы практически ничем не отличаетесь от остальных, и Ваше резюме будет пылиться на полке вместе с аналогичными. С учетом того, что в период кризиса выпускники 2009 – 2010 годов попадут в ситуацию, когда устроится на работу будет, как минимум, проблематично, ситуация складывается не радужная. Грустно, но факт, а так хочется узнать рецепт успеха и найти решение данной проблемы! Но дело в том, что рекомендации индивидуальны, а решение проблемы достаточно просто и элегантно – самозанятость т.е. построение своего бизнеса! Но об этом в другой раз. Мы хотим рассказать, как и за счет чего выделиться людям, которые свой бизнес строить не собираются, но работать хотят. А выделиться и показать свой уровень навыков, умений, опыта можно довольно просто – за счет достигнутых результатов, которые можно прописать в резюме.

Данное утверждение, мы попытались проверить с помощью игры «Я как главное конкурентное преимущество», которая была проведена 15 апреля в здании библиотеки УлГУ. В игре приняли участие студенты УлГУ, Мельник Алексей Александрович, генеральный директор компании «Атлас» и Бараненкова Елена Валентиновна, генеральный директор Ульяновского филиала НПФ «СтальФонд».

Суть игры состояла в следующем: каждому из участников предлагалось назвать качество, которое помогает ему быть успешным и отличает его от остальных. После этого в игре формировались команды, лидерами которых стали добровольцы из числа участников (они выполняли роль руководителей импровизированных фирм). Руководителям фирм выдавался определенный бюджет, на который они нанимали сотрудников и совершали сделки. Участникам предлагалось оценить свое качество материально исходя из бюджета фирмы, причем цена могла быть любой (кстати о качествах, самыми популярными были: инициативность, трудолюбие, упорство, вера в себя, уверенность в себе, креативность). Руководителям фирм необходимо было укомплектовать команды сотрудниками исходя из цены качества и необходимости этого качества в команде. Участники « не устроенные на работу», вступали в ряды милиции, администрации бандитов и нищих, которые «продавали свои услуги» фирмам. После того, как команды сформировались, им давали определенное задание, которое они выполняли за единицу времени, а именно убеждать и продавать белые листы как черные. По итогам формирования команд, каждая команда получила задание, которое необходимо было выполнить за определенный промежуток времени. Суть задания – необходимо убедить клиента и продать ему белые листы как черные.

Казалось бы, все те же качества, задание понятное не для всех, да ещё, и необходимость действовать по условиям игры, хотя многие привыкли отсиживаться в стороне, во время игры возникают непонятные персонажи в виде милиции, бандитов, а также и нищие просят отдать просто так заветные листочки. Но заметьте, во всем этом хаосе рождались совершенно неожиданные и интересные решения, предложения со всеми ухищрениями и уловками, на которые с удовольствием и улыбками попадались клиенты. Как и положено в игре, были победители, были и проигравшие, но результаты достигнутые участниками подчеркивали и выделяли их самих, делали их особенными и неповторимыми, даже если качества были заявлены одинаковые.

По итогам игры руководители компаний высказали свои впечатления, мнения, которые можно сгруппировать в несколько тезисов:

1. Качества личности у многих одинаковы, и выделиться в бизнесе можно, прежде всего, за счет достигнутых результатов. «Идите и делайте: вы всегда успеете оправдаться позже»! Результата без действия не будет!

2. Победители получают всё, как бы кто не возмущался. Действительно, в жизни происходит так, что кто очень долго ждет тот в итоге что-то да получает, но только то, что остается от тех, кто ждать не захотел. И это от тех или иных качеств зависит лишь отчасти!

p.s. И пусть все получается!

Михаил Евдокимов

Молодежный центр бизнеса

Почему бизнес надо начинать в кризис?

В основном люди боятся кризиса. Мыслят деструктивно. И задают вопрос, а стоит ли начинать свой бизнес в кризис? Я решил поставить вопрос более конструктивно. Почему бизнес надо начинать в кризис?

Не знаю как другие, я лично вижу тут кучу как плюсов, так и минусов. Плюсы в частности – из-за сокращений сейчас без работы остаются даже очень хорошие специалисты, кое-какую технику спец оборудование, подержанное, но вполне пригодное для использование продают по низким ценам даже готовы дать в долг. Думаю тут надо только работу для всех этих освободившихся ресурсов. Только для многих остается вопрос, но где же достать хотя бы минимальные стартовые капиталы?

С кадрами сейчас действительно намного проще. Юр.компания, например, перед новым годом нашли хорошего специалиста через 2 дня после публикации вакансии. А в начале 2008 года на это уходило месяца полтора.